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<title>Mi RSS Feed</title><link>http://www.rafaelbravo.com/index.php</link><description>Nuevas noticias&#x21;</description><dc:language>es</dc:language><dc:creator>editor@resumeninteligente.com</dc:creator><dc:rights>Copyright 2010-2012 Rafael Bravo Puga</dc:rights><dc:date>2012-01-28T11:06:34-06:00</dc:date><admin:generatorAgent rdf:resource="http://www.realmacsoftware.com/" />
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<lastBuildDate>sáb, 28 ene 2012 12:14:25 -0600</lastBuildDate><item><title>Lo Que Hoy Es Exitoso Ma&#xf1;ana Puede Ser Obsoleto</title><dc:creator>editor@resumeninteligente.com</dc:creator><category>Desarrollo personal</category><category>Negocios</category><dc:date>2012-01-28T11:06:34-06:00</dc:date><link>http://www.rafaelbravo.com/files/432a0c7658aa3818c3464bb06295b0c5-9.php#unique-entry-id-9</link><guid isPermaLink="true">http://www.rafaelbravo.com/files/432a0c7658aa3818c3464bb06295b0c5-9.php#unique-entry-id-9</guid><content:encoded><![CDATA[Recuerdo que hace unos 15 a&ntilde;os, la compa&ntilde;&iacute;a Palm Computing revolucion&oacute; el mercado con la Palm Pilot, una agenda electr&oacute;nica pionera de lo que fueron las PDAs (asistentes personales), hoy en d&iacute;a no conozco a ning&uacute;n amigo que tenga una y en poco tiempo ser&aacute;n piezas de museo.


...Hoy en d&iacute;a entre Apple y los tel&eacute;fonos con el sistema Android se han apoderado del mercado dejando en el camino a fabricantes como RIM y Nokia, s&oacute;lidas empresas que lideraron la industria en el pasado.


El 80 por ciento de los productos que tenemos hoy en d&iacute;a no exist&iacute;an o eran diferentes hace 5 a&ntilde;os. ...  As&iacute; como Guy Lalibert&eacute; reinvent&oacute; el circo en 1985 cuando fund&oacute; el Cirque Du Soleil, como Shapes reinvent&oacute; los gimnasios, como Apple est&aacute; reinventando la tecnolog&iacute;a, la pregunta es... &iquest;t&uacute; te has reinventado en tu vida?


...Yo quiero que t&uacute; seas un emprendedor que te reinventes esa es la mejor manera de alcanzar el dinero que necesitas... sentado, est&aacute;tico, cr&eacute;eme no te caer&aacute; el dinero del cielo. ]]></content:encoded></item><item><title>Niveles de Cambio Personal</title><dc:creator>editor@resumeninteligente.com</dc:creator><category>Desarrollo personal</category><category>PNL</category><category>Liderazgo</category><dc:date>2012-01-28T10:37:01-06:00</dc:date><link>http://www.rafaelbravo.com/files/6ea17962d020e298d4e3e459fa64d67b-8.php#unique-entry-id-8</link><guid isPermaLink="true">http://www.rafaelbravo.com/files/6ea17962d020e298d4e3e459fa64d67b-8.php#unique-entry-id-8</guid><content:encoded><![CDATA[Para comenzar a edificar el puente entre nuestro estado presente y nuestro estado deseado, es decir, entre la situaci&oacute;n que estamos viviendo en el momento actual y nuestras metas o proyectos, podemos ser &ldquo;un poco m&aacute;s expl&iacute;citos&rdquo; sobre c&oacute;mo puede darse ese milagro que llamamos cambio. 

...En la medida en que despleguemos y desarrollemos nuestras habilidades, mayores ser&aacute;n las posibilidades de lograr nuestras metas y proyectos, y con ello una gran satisfacci&oacute;n personal que nos predisponga a enfrentar con mayor valent&iacute;a cualquier desaf&iacute;o que la vida nos ponga en el camino, y abrirnos a un proceso de cambio y desarrollo m&aacute;s completo.


En este nivel nos corresponde explorar si estamos desplegando nuestro m&aacute;ximo potencial de que somos capaces o nos limitamos a realizar &uacute;nicamente actividades rutinarias con las cuales, tarde o temprano experimentamos una especie de vac&iacute;o interior, caracterizado por una sensaci&oacute;n interna de insatisfacci&oacute;n ante la vida.


...Y m&aacute;s importante que tener una jerarqu&iacute;a de valores, lo es reconocerlos como un sistema interactuante en el cual, dependiendo del contexto y de las circunstancias mismas, surgir&aacute;n unos u otros para llevarnos en una direcci&oacute;n determinada.


...Este nivel responde a las preguntas: "&iquest;A qu&eacute; he venido a este mundo?", y "cu&aacute;ndo me vaya de este mundo, &iquest;qu&eacute; habr&eacute; dejado en &eacute;l?", Se refiere tambi&eacute;n a un sentido de pertenencia y conexi&oacute;n con algo m&aacute;s all&aacute; de nosotros y nuestro contexto o entorno f&iacute;sico inmediato. ]]></content:encoded></item><item><title>El Poder de los Anclajes</title><dc:creator>editor@resumeninteligente.com</dc:creator><category>Actualizaci&#xf3;n profesional</category><category>PNL</category><dc:date>2012-01-27T21:18:23-06:00</dc:date><link>http://www.rafaelbravo.com/files/ec259c4c2b33a2e1861a23d9551090a1-7.php#unique-entry-id-7</link><guid isPermaLink="true">http://www.rafaelbravo.com/files/ec259c4c2b33a2e1861a23d9551090a1-7.php#unique-entry-id-7</guid><content:encoded><![CDATA[Un ancla se reactiva por algo que vemos, escuchamos, tocamos, saboreamos o sentimos, y despierta en nosotros un estado interno al que nuestro sistema nervioso ha asociado algunas emociones, devolviendo as&iacute; espont&aacute;neamente la experiencia principal, de forma m&aacute;s o menos intensa.


...Si por ejemplo, naces en un lugar donde hay mar, y tu infancia es feliz en ese lugar, tu cerebro codifica y graba en tu memoria, con todos los componentes sensoriales de tu propia experiencia: la vista del mar, de la arena y el sol; el ruido del oleaje y de tus amigos con los que juegas; la sensaci&oacute;n de la arena bajo tus pies, del viento en tu cuerpo; el olor del agua y su sabor salado en tus labios: borde del mar = placer, bienestar, etc. 

...El hecho de ver, o&iacute;r, tocar, adoptar una actitud, moverse, sentir y/o saborear algunas cosas, desencadenar&aacute; en nosotros un cierto estado neurol&oacute;gico, emocional y/o fisiol&oacute;gico que hemos grabado y vinculado al detonante en nuestra memoria y sistema nervioso. 

...La clave para la creaci&oacute;n de anclas es la recreaci&oacute;n de una vivencia fuerte y profunda que la asociamos con un est&iacute;mulo sensorial &ndash;imagen, sonido, sensaciones y emociones&ndash; &eacute;ste se va a asociar con tu estado neurol&oacute;gico, emocional o fisiol&oacute;gico. 

...El anclaje, entonces, es una asociaci&oacute;n que creamos entre nuestros pensamientos, ideas, sensaciones, o estado neurol&oacute;gico, emocional y/o fisiol&oacute;gico, y un est&iacute;mulo determinado (puede ser visual, auditivo, kinest&eacute;sico, olfativo o gustativo).
]]></content:encoded></item><item><title>Las Seis Caracter&#xed;sticas de la Actitud Mental Positiva</title><dc:creator>editor@resumeninteligente.com</dc:creator><category>Desarrollo personal</category><category> Liderazgo</category><dc:date>2012-01-27T12:33:17-06:00</dc:date><link>http://www.rafaelbravo.com/files/a5a1ad1992c1c1bcb254f028c16fc0a9-6.php#unique-entry-id-6</link><guid isPermaLink="true">http://www.rafaelbravo.com/files/a5a1ad1992c1c1bcb254f028c16fc0a9-6.php#unique-entry-id-6</guid><content:encoded><![CDATA[Hace algunos a&ntilde;os, el practicante de la Programaci&oacute;n Neuroling&uuml;&iacute;stica, Gary Faris despu&eacute;s de sufrir un aparatoso accidente que casi le cuesta la vida, se dio a la tarea de investigar cu&aacute;les eran las caracter&iacute;sticas que se encontraban detr&aacute;s de una s&oacute;lida Actitud Mental Positiva. 

...Visualizan con la mayor claridad posible las consecuencias desagradables y espec&iacute;ficas de las que se quieren alejar (pobreza, por ejemplo) al mismo tiempo que observan objetivos muy valiosos y deseables que les atraen con gran fuerza (una mejor calidad de vida). 

...Las personas investigadas ten&iacute;an la capacidad para concentrarse en su proceso, en este caso, de recuperaci&oacute;n de su salud y la forma f&iacute;sica paso a paso, o de fracasos econ&oacute;micos muy fuertes, para el caso de los emprendedores.


...Se descubri&oacute; tambi&eacute;n que las personas que mostraron una s&oacute;lida actitud mental positiva, cuanto m&aacute;s activamente participaban en su propio plan de rehabilitaci&oacute;n, m&aacute;s se ayudaban a s&iacute; mismos, lo cual aumentaba en gran medida sus posibilidades de plena recuperaci&oacute;n. 

...Muchos de nosotros, cuando entramos en este proceso de aprendizaje nos puede suceder una de dos cosas: o continuamos aprendiendo y procurando alcanzar el &eacute;xito en eso que emprendimos, sin importar el grado de complejidad de la tarea o, por el contrario, abandonamos el emprendimiento en cuesti&oacute;n. ]]></content:encoded></item><item><title>El Verdadero Rol del Gerente: &#xbf;Administrador de Procesos o Administrador de Emociones de sus Colaboradores?</title><dc:creator>editor@resumeninteligente.com</dc:creator><category>Liderazgo</category><category> Negocios</category><category>Actualizaci&#xf3;n profesional</category><category>Desarrollo personal</category><dc:date>2011-08-28T11:26:35-05:00</dc:date><link>http://www.rafaelbravo.com/files/eb97defb44d05bb389a39e8a789f9599-5.php#unique-entry-id-5</link><guid isPermaLink="true">http://www.rafaelbravo.com/files/eb97defb44d05bb389a39e8a789f9599-5.php#unique-entry-id-5</guid><content:encoded><![CDATA[&iquest;Qu&eacute; es lo que en verdad gestionan los gerentes/l&iacute;deres?


Recientemente tuve oportunidad de charlar con Sergio Rulicki, autor del libro Comunicaci&oacute;n No Verbal (CNV), publicado por Editorial Granica y, una de las cosas que m&aacute;s me hicieron reflexionar fue acerca del rol de los gerentes y administradores.


...Son los encargados de hacer que las cosas sucedan a trav&eacute;s de las personas.


Despu&eacute;s de platicar con Sergio, comparto su idea al decir que, los gerentes de hoy en d&iacute;a, m&aacute;s gestionar procesos, deben reconocer que son gestores de emociones.   Deben aprender a manejar las emociones de las personas que tienen a su cargo. eso es lo que distingue a un gerente com&uacute;n y corriente de un verdadero l&iacute;der.
]]></content:encoded></item></channel>
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