Originaria de la Ciudad de México, estudió Psicología en la Universidad Iberoamericana, donde obtuvo Mención Honorífica. Posteriormente realizó estudios de Diplomado en Recursos Humanos en el ITAM y “Coaching ontológico” y “Programación Neurolingüística” a nivel Practitioner en la Universidad Autónoma de México.

Certificada por CRECER y la STYPS para realizar Seminarios y talleres de Comportamiento organizacional, Recursos Humanos y Desarrollo Personal. Especializada en “Coaching”, Asesoría en proyectos del factor humano, “Change Management” (Liderazgo), Comportamiento Organizacional y Efectividad Personal.

Diseñadora e Instructora en Seminarios y Cursos para el desarrollo profesional y personal, y la optimización de los recursos humanos en empresas u organizaciones.

Diseñadora y conductora de programas de efectividad personal y relaciones interpersonales basados en PNL.

“Personal Coach” o “ in Company” especializada en:

• Identificación y desarrollo del talento directivo. 
• Cambio paradigmático (sensibilización y asimilación del cambio). 
• Reubicación o proyecto laboral (outplacement). 
• Liderazgo y manejo de grupos de alto desempeño. 
• Aprendizaje Transformacional (valores, actitudes y conductas).
  

Diseñadora e instructora de programas de capacitación en Liderazgo, Empowerment (equipos autodirigidos), motivación y satisfacción laboral, cambio de actitudes y comportamiento humano en empresas.
Consultor Sr. en despachos de consultoría en proyectos relacionados con el recurso humano. Diseñadora y conductora de programas de Coaching para líderes en empresas como Mabe, Telmex, Secretaría de Economía, Nissan Mexicana, Tequila Cuervo.

Evaluadora del Talento Directivo a través de: Human Side, Exámenes psicométricos (Cleaver, Terman, Allport, Lateralidad cerebral, Inteligencia emocional), Evaluación 360° y/o Assessment Center.

Ha sido catedrática del ITAM y de la Universidad Anáhuac en la Escuela de Administración en los cursos:

• Comportamiento Organizacional. 
• Administración de Personal I (Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Cultura y Clima Organizacional). 
• Administración de Personal II (Sueldos y Prestaciones, Higiene y Seguridad, Relaciones Laborales y Auditoria de Recursos Humanos). 
• Desarrollo Organizacional. 

Fue Directora de Recursos Humanos de la Universidad Anáhuac, Gerente de Selección y Capacitación de empresas como Aurrerá (ahora Wall Mart), Phillips Mexicana, Banca Serfín, Aroquim (hoy Grupo Quest).

Colaboró con el TEC de Monterrey en el Proyecto de Identificación y Desarrollo del Talento Directivo en todos sus campus.

Actualmente se desempeña como Directora de Desarrollo Organizacional en en una importante empresa del ramo automotriz.

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